Presidenta CIAPR 2026

Liderazgo que
construye futuro

FRANCHESKA J. RIVERA, P.E.
  • CROEMita Destacada
    2026
  • Tesorera
    CIAPR 2024
  • Mujer Destacada · Cámara
    de Representantes 2022
  • Líder Emergente
    2010
  • Colegiada
    desde 2006
  • Licencia Profesional
Francheska J. Rivera, P.E., sonriendo, vistiendo blazer verde con detalles blancos

Lo que represento

  • +20

    años de servicio
    a la profesión

  • LIDERAZGO

    estratégico

  • RESULTADOS

    concretos

Trayectoria

Más de dos décadas sirviendo a la profesión.

Roles actuales

  1. Actual

    Primera Vicepresidenta del Capítulo de Carolina

  2. Actual

    Miembro Junta de Directores ASCE PR

  3. Actual

    Miembro Fundación CIAPR

Recorrido

  1. 2024 – 2025

    Tesorera de la Junta de Gobierno CIAPR

  2. 2023 – 2025

    Presidenta del IIC

  3. 2022 – 2023

    Tesorera de la Sociedad de Ingenieros de Puerto Rico

  4. 2021 – 2023

    Vicepresidenta del IIC

  5. 2019 – 2021

    Tesorera del IIC

  6. 2010

    Líder Emergente CIAPR

  7. 2006 – 2010

    Directora del Capítulo de Mayagüez

Reconocimientos

  1. 2026

    CROEMita Destacada

  2. 2023

    Mujer Destacada por la Legislatura de PR en el Mes de la Mujer

  3. 2010

    Líder Emergente CIAPR

Agenda CIAPR · 2026–2028

Mi Compromiso con el Colegiado

Creo en un CIAPR cercano a su matrícula, firme en la defensa de nuestras profesiones y comprometido con el desarrollo de Puerto Rico. Un Colegio que sirva y evolucione junto a sus colegiados, fortaleciendo el valor de pertenecer a nuestra institución.

Francheska J. Rivera, P.E.
Francheska J. Rivera, P.E. Candidata a la Presidencia del CIAPR · 2026–2028

Cómo se construyó

Estos compromisos son el resultado de meses de diálogo con colegiados de toda la isla y aquellos en el exterior, y constituyen la base de la agenda de trabajo que impulsaremos a partir de septiembre de 2026, en armonía con el Plan Estratégico del CIAPR.

Cinco compromisos

Un Colegio que sirve, desarrolla y representa

Cinco ejes que definen la dirección del CIAPR para el término 2026–2028.

  • 01

    Un Colegio que Sirve

    Fortalecer los beneficios, los servicios y la experiencia del colegiado para que pertenecer al CIAPR represente un valor tangible durante toda su vida profesional.

  • 02

    Un Colegio que Desarrolla

    Impulsar una educación continua moderna, flexible y alineada con los retos de la práctica profesional, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo del liderazgo.

  • 03

    Un Colegio que Representa

    Defender nuestras profesiones y consolidar al CIAPR como la principal voz técnica del país en los asuntos relacionados con la ingeniería, la agrimensura y la infraestructura.

  • 04

    Un Colegio que Inspira Confianza

    Promover una administración basada en la transparencia, la participación y la rendición de cuentas, fortaleciendo la institución.

  • 05

    Un Colegio Preparado para el Futuro

    Incorporar innovación y tecnología para modernizar los servicios del Colegio y mejorar la experiencia de nuestra matrícula.

De los compromisos a la acción

Programas que impulsarán esta visión

Para convertir estos compromisos en acciones concretas, impulsaremos una serie de programas estratégicos que fortalecerán los servicios al colegiado, el desarrollo profesional, el liderazgo institucional y la transformación del CIAPR como una institución moderna, participativa y de referencia para Puerto Rico.

Impulso Profesional CIAPR

Aprendizaje continuo para las profesiones en constante evolución.

El desarrollo profesional es un compromiso permanente del CIAPR. Este programa promoverá una oferta educativa actualizada, pertinente y de calidad, orientada a apoyar el crecimiento profesional de nuestros colegiados y responder a los retos de una práctica profesional en constante evolución.

Foro Ejecutivo CIAPR

El punto de encuentro entre el Colegio, el gobierno, la academia y la industria.

El CIAPR promoverá un espacio permanente de diálogo e intercambio de conocimiento con líderes del sector público, privado y académico para discutir los grandes temas que impactan nuestras profesiones y el desarrollo del país. Este foro fomentará el aprendizaje, la colaboración y la construcción de soluciones desde una perspectiva técnica.

Experiencia CIAPR

Más valor. Más beneficios. Mejor servicio.

Experiencia CIAPR transformará la manera en que nuestros colegiados interactúan con el Colegio, fortaleciendo los beneficios, ampliando las oportunidades de apoyo profesional y mejorando la calidad de los servicios que reciben. El objetivo es que pertenecer al CIAPR represente un valor tangible durante toda la vida profesional del colegiado.

Escuela de Líderes CIAPR

Formando el liderazgo del mañana.

El fortalecimiento del Colegio requiere preparar a quienes asumirán los retos del futuro. Este programa impulsará el desarrollo de nuevos líderes mediante formación en liderazgo, gobernanza, comunicación, trabajo colaborativo y servicio institucional, promoviendo una mayor participación de la matrícula en la vida del CIAPR.

CIAPR Primera Voz Técnica del País

La voz experta que Puerto Rico necesita.

El CIAPR continuará fortaleciendo su rol como referente técnico en los temas de mayor impacto para Puerto Rico, promoviendo una participación activa en la discusión de política pública, infraestructura, desarrollo económico y reglamentación profesional. Nuestra meta es que el Colegio sea reconocido como la primera fuente de consulta técnica en beneficio del país.

CIAPR Digital

Tecnología que acerca el Colegio a su matrícula.

La transformación digital será una herramienta para simplificar procesos, modernizar los servicios y ofrecer una experiencia más ágil y accesible a los colegiados. Mediante nuevas plataformas, herramientas tecnológicas y soluciones innovadoras, impulsaremos un Colegio preparado para responder a las necesidades del presente y del futuro.

El futuro del CIAPR no se construye desde una sola persona. Se construye escuchando, colaborando y trabajando juntos.

Francheska J. Rivera Candidata a la Presidencia · CIAPR 2026–2028
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